A.產(chǎn)假
B.生育子女的特殊津貼
C.生育津貼
D.生育醫(yī)療服務(wù)
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A.生育社會(huì)保險(xiǎn)的保障水平高于其他保險(xiǎn)項(xiàng)目
B.生育社會(huì)保險(xiǎn)的參保對(duì)象是已婚婦女
C.生育社會(huì)保險(xiǎn)的享受有投保時(shí)間的規(guī)定
D.生育社會(huì)保險(xiǎn)僅僅是為了彌補(bǔ)女職工在生育期間的收入損失
A.假期偏短，標(biāo)準(zhǔn)不一
B.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)較低
C.保費(fèi)來(lái)源單一，社會(huì)化程度低
D.管理混亂，缺乏監(jiān)督
E.有關(guān)立法滯后
A.享受對(duì)象主要是女職工
B.實(shí)行產(chǎn)前產(chǎn)后都享受的原則
C.實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合模式
D.個(gè)人需繳費(fèi)
A.保護(hù)生育婦女及胎兒的身體健康
B.均衡單位之間生育費(fèi)用的負(fù)擔(dān)
C.有利于促進(jìn)婦女就業(yè)
D.有利于國(guó)家計(jì)劃生育政策的落實(shí)
A.個(gè)人繳費(fèi)記錄
B.符合國(guó)家計(jì)劃生育政策
C.職工所在單位參加生育保險(xiǎn)并滿(mǎn)一定期限
D.參加工作滿(mǎn)兩年以上
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。