A、促進經濟發(fā)展
B、充分就業(yè)
C、協(xié)調社會各階層和社會各方面的利益矛盾
D、保持社會安定
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A、自然災害救助
B、農村五保戶救助
C、救災、扶貧
D、城市居民最低生活保障
A、實施對象具有社會性
B、社會保障責任和義務的社會化
C、強調政府、企業(yè)和個人的社會責任
D、社會化管理
A、社會保障項目覆蓋社會成員的比例
B、社會保障對社會成員保障水平的高低
C、社會保障支出占該國GDP的比重
D、社會保障支出增長速度與經濟發(fā)展速度
A、自助者公助
B、權利和義務對等
C、保障社會成員的基本生活
D、維護社會穩(wěn)定
A.強調社會財富分配的公平性
B.消除貧困
C.保持社會穩(wěn)定
D.社會保障制度
最新試題
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數,給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內實現就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。