（1）對企業(yè)薪酬體系整體的診斷 （2）對企業(yè)獎金制度的診斷 （3）對企業(yè)福利制度的診斷
最新試題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
非經濟性福利為（）
成就獎金的計算方法有（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
可以直接衡量的結果性指標是（）
薪酬水平調整的操作技術有（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）