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問(wèn)答題健康的薪酬制度有哪些條件？

（1）符合企業(yè)戰(zhàn)略需要
（2）兼具內(nèi)外公平性
（3）成本節(jié)省、富有效率
（4）特殊行業(yè)的薪酬制度還應(yīng)考慮到國(guó)家政策和制度的限制

1.問(wèn)答題績(jī)效考核需要考慮哪些問(wèn)題

2.問(wèn)答題基于能力的薪酬體系面臨的主要挑戰(zhàn)有哪些？

（1）能力的認(rèn)證問(wèn)題
（2）能力的利用問(wèn)題
（3）能力的培訓(xùn)問(wèn)題
（4）能力評(píng)價(jià)體系的更新問(wèn)題
（5）與職位和績(jī)效有機(jī)結(jié)合的問(wèn)題

3.問(wèn)答題什么是生育保險(xiǎn)

是國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策

4.問(wèn)答題我國(guó)的法定福利包含哪些內(nèi)容？

1養(yǎng)老保險(xiǎn)
2失業(yè)保險(xiǎn)
3醫(yī)療保險(xiǎn)
4工傷保險(xiǎn)
5生育保險(xiǎn)
6住房公積金

5.問(wèn)答題什么是獎(jiǎng)金

根據(jù)雇員是否達(dá)到或超過(guò)預(yù)先訂立的標(biāo)準(zhǔn)支付可變的，具有激勵(lì)性質(zhì)的報(bào)酬