單項選擇題法定解釋在法學(xué)上通常分為()

A.字面解釋、限制解釋和擴大解釋
B.有效解釋和官方解釋
C.學(xué)理解釋和任意解釋
D.立法解釋、司法解釋與行政解釋


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2.多項選擇題按照時限,勞動保障行政文書可以分為()

A.保密文書
B.緊急文書
C.非保密文書
D.特急文書
E.常規(guī)文書

3.多項選擇題移送管轄必須具備的條件有()

A.移送的人民法院對案件沒有管轄權(quán)
B.接受移送的人民法院需對移送案件有管轄權(quán)
C.移送案件的人民法院已對移送案件立案審理
D.接受移送的人民法院對移送案件沒有管轄權(quán)
E.移送案件的人民法院尚未對移送案件立案審理

4.多項選擇題以社會保險險種為標(biāo)準(zhǔn)劃分,我國將社會保險行政爭議劃分為()

A.生育保險爭議
B.失業(yè)保險爭議
C.醫(yī)療保險爭議
D.養(yǎng)老保險爭議
E.工傷保險爭議

5.多項選擇題具體到勞動保障法律中,民事責(zé)任可表現(xiàn)為()

A.賠償經(jīng)濟損失
B.補簽勞動合同
C.支付違約金
D.停止損害
E.補發(fā)工資

6.多項選擇題我國對行政主體實施專門的行政監(jiān)督主要是指()

A.行政監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督
B.人民法院的監(jiān)督
C.國家審計機關(guān)的監(jiān)督
D.公民個人的監(jiān)督
E.人民檢察院的監(jiān)督

7.多項選擇題我國勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的對象范圍包括()

A.國家機關(guān)
B.社會團體
C.個體工商戶
D.事業(yè)單位
E.企業(yè)

8.多項選擇題行政征收的特征有()

A.無償性
B.法定性
C.有效性
D.強制性
E.時效性

9.多項選擇題商法的內(nèi)容包括()

A.證券法律制度
B.保險法律制度
C.信托法律制度
D.票據(jù)法律制度
E.公司法律制度

10.多項選擇題按照法律規(guī)范的強制程度,可以把法律規(guī)范分為()

A.禁止性規(guī)范
B.確定性規(guī)范
C.任意性規(guī)范
D.強制性規(guī)范
E.義務(wù)性規(guī)范

最新試題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。

題型:判斷題