A.試用期條款
B.勞動合同期限
C.勞動報酬
D.違反勞動合同的責(zé)任

A.它是附合合同
B.它是繼續(xù)性合同
C.它是一種民事合同
D.它是一種合同當(dāng)事人雙方都必須親自履行的合同

A.過錯推定責(zé)任
B.過錯責(zé)任
C.無過錯責(zé)任
D.嚴(yán)格責(zé)任

A.以法定責(zé)任為主
B.集體合同違約責(zé)任通過承擔(dān)勞動合同違約責(zé)任實現(xiàn)
C.違紀(jì)責(zé)任寓于違約責(zé)任之中
D.實行過錯責(zé)任原則

A.階級性
B.先進(jìn)性
C.群眾性
D.自愿性

A.我國工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織
B.農(nóng)民、個體工商戶和私營企業(yè)中的業(yè)主也可以參加工會
C.基層工會是其所在單位的一個附屬機構(gòu)
D.我國工會在全國范圍內(nèi)具有統(tǒng)一的組織體系

A.它必須是由用人單位強制參加的團(tuán)體
B.它應(yīng)當(dāng)是具有獨立性的社團(tuán)
C.它可以是營利性組織
D.它不得干涉工會事務(wù)

A.勞動權(quán)利能力與勞動行為能力統(tǒng)一而不可分割
B.勞動權(quán)利能力和勞動行為能力以具有一定勞動能力為根據(jù)
C.勞動權(quán)利能力與勞動行為能力一般都只能由本人實現(xiàn)，不允許他人代理
D.不具有勞動行為能力的公民仍可以具有勞動權(quán)利能力

A.勞動權(quán)利能力與勞動行為能力在一定條件下可分別存在
B.勞動權(quán)利能力和勞動行為能力同時開始于達(dá)到法定最低就業(yè)年齡
C.勞動權(quán)利能力與勞動行為能力統(tǒng)一而不可分割
D.勞動權(quán)利能力與勞動行為能力一般都只能由本人實現(xiàn)，不允許他人代理

A.忠實義務(wù)
B.勞動給付義務(wù)
C.派生義務(wù)
D.禁止辭職義務(wù)