A.就業(yè)者
B.失業(yè)者
C.不在勞動力中
D.不在成年人口中
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A.失業(yè)者
B.就業(yè)者
C.不在勞動力中
D.喪失信心的工人
A.結構性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.自然失業(yè)率
A.英國
B.美國
C.日本
D.新加坡
E.智利
F.瑞典
A.社會保險
B.社會救助
C.社會福利
D.社會優(yōu)撫
E.慈善事業(yè)
A.英國的《伊麗莎白濟貧法》
B.德國的《社會保障法》
C.美國的《社會保障法》
D.以上都不是
A.英國的《學徒健康與道德法》
B.英國的《工廠法》
C.德國的《普魯士工廠礦山條理》
D.法國的《童工、未成年工保護法》
E.法國的《工業(yè)法》
A.沒有規(guī)定勞動合同期限的
B.用人單位與勞動者約定無確定終止時間
C.期間用人單位不能解除勞動合同，一直至法定退休
D.以上都不是
A.公法
B.私法
C.社會法
D.以上都不是
A.替代效應
B.收入效應
C.規(guī)模效應
D.以上都不是
A.為了增加福利
B.為了提高素質
C.為了組織起來維護自身的基本權益
D.為了提高勞動效率
最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。