A、調(diào)查項(xiàng)目
B、調(diào)查組織
C、調(diào)查方案設(shè)計(jì)
D、調(diào)查對(duì)象匯總
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A、一定的物質(zhì)幫助
B、一定的基本生活費(fèi)和政府財(cái)政補(bǔ)貼
C、基本養(yǎng)老金、補(bǔ)充養(yǎng)老金
D、一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助
A、勞動(dòng)者
B、全體公民
C、有民事行為能力的公民
D、從業(yè)人員
A、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員
B、無(wú)職業(yè)資格證書(shū)人員
C、持《就業(yè)證》人員
D、享受城市居民最低生活保障待遇的人員
A.城市
B.成年
C.勞動(dòng)年齡
D.身體健康
A、勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在醫(yī)療期間內(nèi)的
B、勞動(dòng)者在使用期間被證明不符合錄用條件的
C、勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
D、女職工在懷孕期不能堅(jiān)持工作的
A、集體
B、用人單位
C、勞動(dòng)者
D、雙方
A、保護(hù)勞動(dòng)者合法報(bào)酬
B、保護(hù)企業(yè)的合法財(cái)產(chǎn)
C、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
D、調(diào)整社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系
A、先入為主
B、積極主動(dòng)
C、坐等上門(mén)
D、先近后遠(yuǎn)
A、愛(ài)崗敬業(yè)
B、安分守己
C、廉潔自律
D、遵紀(jì)守法
A、精神文明
B、社會(huì)民主
C、民族文化
D、社會(huì)文明
最新試題
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。