A、行為人有責任能力
B、行為人違法
C、造成損害
D、行為人有過錯
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A、違法確立勞動關系的責任
B、違反勞動合同的責任
C、違反集體合同的責任
D、違反勞動基準法的責任
A、民事責任
B、行政責任
C、刑事責任
D、經濟責任
A、責任形式的多元綜合性
B、規(guī)則原則的多元綜合性
C、責任所依存本體制度的多元綜合性
D、則熱主體多元綜合性
A、10％
B、15％
C、20％
D、25％
A、單方責任
B、法定責任
C、約定責任
D、客觀責任
A、勞動者
B、用人單位
C、勞動服務主體
D、勞動行政主體
A、過錯責任原則
B、過錯推定責任原則
C、無過錯責原則
D、任嚴格責任原則
A、勞動法
B、職工獎懲條例
C、礦山安全法
D、職業(yè)病防止法
A、調查權
B、參與監(jiān)督權
C、要求改正權
D、要求查處權
E、支持舉報控告全
A、檢查權
B、審查認證權
C、處置權
D、處罰權
最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經營性、投資性收入的家庭。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。