A、社會(huì)保險(xiǎn)
B、社會(huì)福利
C、社會(huì)救濟(jì)
D、社會(huì)優(yōu)撫
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A、申請
B、受理
C、考核（考評）
D、發(fā)證
A、道德水平
B、專業(yè)理論知識
C、職業(yè)技術(shù)操作要求
D、工作實(shí)例
A、學(xué)徒培訓(xùn)
B、就業(yè)訓(xùn)練
C、技工學(xué)校培訓(xùn)
D、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)
E、職工培訓(xùn)
A、先培后用原則
B、按需培訓(xùn)原則
C、培訓(xùn)費(fèi)用合理負(fù)擔(dān)原則
D、培訓(xùn)效益責(zé)任原則E、學(xué)用一致原則
A、內(nèi)容不同
B、性質(zhì)不同
C、形式不同
D、管理體制不同
A、單證制度
B、雙證制度
C、三證制度
D、四證制度
A、3
B、6
C、8
D、10
A、國民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期
B、有計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期
C、黨的十一屆三中全會(huì)以來
D、實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)以來
A、《學(xué)徒健康與道德法》
B、《就業(yè)訓(xùn)練法》
C、《工業(yè)培訓(xùn)法》
D、《雇傭培訓(xùn)法》
A、普通教育
B、職業(yè)基礎(chǔ)教育
C、職業(yè)培訓(xùn)
D、學(xué)徒培訓(xùn)
最新試題
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過6個(gè)月。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。