A、目標不同
B、對象不同
C、性質(zhì)不同
D、經(jīng)費來源不同
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A.社會保險經(jīng)費主要來自于政府財政或社會援助。而其他社會保障項目的經(jīng)費主要來自于國家、用人單位和個人
B.社會保險經(jīng)費主要來自于國家、用人單位和個人。而其他社會保障項目的經(jīng)費主要來自于政府財政或社會援助
C.社會保險經(jīng)費主要來自用人單位和個人。而其他社會保障項目的經(jīng)費主要來自于政府財政或社會援助
D.社會保險經(jīng)費主要來自于國家、用人單位和個人。而其他社會保障項目的經(jīng)費主要來自于政府財政
A.全體社會成員的生活質(zhì)量
B.全體社會公民的生活質(zhì)量
C.全體社會成員的基本需要
D.全體勞動者的生活質(zhì)量
A.全體社會成員
B.全體低收入人員
C.就業(yè)者
D.全體社會公民
A.與社會發(fā)展相適應(yīng)
B.與勞動者的需求相適應(yīng)
C.與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)
D.與企業(yè)的需求相適應(yīng)
A.福利和預(yù)防相結(jié)合
B.強制和補償相結(jié)合
C.公平和效率相結(jié)合
D.共濟和預(yù)防相結(jié)合
A.權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)
B.只有權(quán)利,不盡義務(wù)
C.只盡義務(wù),沒有權(quán)利
D.權(quán)利與義務(wù)不對應(yīng)
A.消除勞動者顧之憂,保障其基本生活
B.提高勞動者的福利待遇
C.配合企業(yè)深化改革
D.刺激經(jīng)濟更快更好發(fā)展
A.改進和完善就業(yè)服務(wù)體系加強人力資源能力建設(shè)
B.加強對就業(yè)管理和失業(yè)的控制
C.實行低收入政策實現(xiàn)更多就業(yè)
D.建立就業(yè)與社會保障工作的聯(lián)動機制。
A.加強對正規(guī)就業(yè)的管理和扶持
B.在經(jīng)濟發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整中廣開就業(yè)門路
C.實行嚴格的戶籍政策保證城鎮(zhèn)就業(yè)
D.實行低收入政策實現(xiàn)更多就業(yè)
A.職業(yè)供求信息
B.職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹
C.辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記
D.醫(yī)療事故鑒定
最新試題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準,對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。