問答題小李在一家私營服裝企業(yè)從事縫紉工作，公司對縫紉崗位實行計件工資制度，規(guī)定職工輪班作業(yè)，每做好一件服裝發(fā)給工資20元。小李一般每月工資為1200元左右，效率高時可以得到1600元左右。有一段時間，公司由于需要趕制一批時裝，在小李已經完成計件定額任務的情況下，經與工會和職工本人協(xié)商，安排小李等人在休息日加班。過后，公司以小李每月工資1200元為基數(shù)，折算出其平均小時工資標準，并據(jù)此向其發(fā)放加班工資。請問該企業(yè)是否依法發(fā)放了加班工資？如果違反了有關規(guī)定，正確作法是什么？
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2.單項選擇題（）是社會保險制度存在和以展的前提
A.權利和義務相統(tǒng)一
B.只享受權利，不盡義務
C.只盡義務，不享受權利
D.上述都不是
3.單項選擇題社會保險與商業(yè)保險的聯(lián)系，都具有（）
A.互助共濟
B.化解社會風險
C.互助共濟、化解社會風險
D.創(chuàng)造營業(yè)
最新試題
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
題型：判斷題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
題型：判斷題
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
題型：判斷題
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
題型：判斷題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
題型：判斷題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
題型：判斷題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
題型：判斷題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
題型：判斷題
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
題型：判斷題
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
題型：判斷題