A、有被調(diào)查對象的完整資料
B、記錄時不能取舍
C、要有基本要件
D、要簡明扼要
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A、整理調(diào)查資料
B、進(jìn)行多點的對比調(diào)查
C、修改完善調(diào)查計劃
D、研究調(diào)查資料
A、編寫
B、統(tǒng)計匯總
C、經(jīng)驗判斷
D、問卷設(shè)計
A、小區(qū)綠化管理
B、小區(qū)治安管理
C、健身培訓(xùn)管理
D、就業(yè)培訓(xùn)管理
A、經(jīng)常搬動設(shè)備
B、保持設(shè)備穩(wěn)定
C、卸載無用程序
D、定期查殺病毒
A、愛護(hù)聽話者
B、分析聽話者
C、分析發(fā)言者
D、分析發(fā)言材料
最新試題
失業(yè)登記的主要內(nèi)容包括姓名、性別、民族、（）、政治面貌、身份證號碼、文化程度、職稱、戶口性質(zhì)等
當(dāng)前，在企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作中，特殊群體中的重病退休人員不包括（）
用人單位在辦理社會保險關(guān)系整體轉(zhuǎn)移時，由轉(zhuǎn)出地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對相關(guān)申請進(jìn)行審核后開具（）
（）不是組織學(xué)習(xí)教育進(jìn)行政策宣傳、咨詢活動的主要方法之一
一般情況下，勞動者解除勞動合同（）通知用人單位。
按照勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動保障協(xié)理員在服務(wù)過程中要積極主動，耐心傾聽服務(wù)對象的要求，為服務(wù)對象（），想方設(shè)法幫助服務(wù)對象解決困難
《勞動法》規(guī)定：勞動合同可以約定試用期，但（）6個月
實地調(diào)查的方法大體可分為（）、詢問法
（）是勞動保障社會調(diào)查工作計劃中組織試驗調(diào)查實施步驟的內(nèi)容之一
社區(qū)服務(wù)的主要內(nèi)容包括政府公共服務(wù)；社區(qū)居委會的社區(qū)服務(wù)；（）各類組織、企業(yè)和個人開展的社區(qū)服務(wù)