A、人才資源來源
B、社會資金來源
C、再就業(yè)資金來源
D、信息來源
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A、口頭信息發(fā)布
B、短信發(fā)布
C、出版書籍發(fā)布
D、座談會發(fā)布
A、工作時間長短
B、工資要求
C、擔(dān)任職務(wù)
D、培訓(xùn)要求
A、健康檢查
B、崗位測試
C、心理測試
D、能力測試
A、轄區(qū)內(nèi)勞動力供給情況
B、轄區(qū)內(nèi)勞動力需求情況
C、勞動力市場建設(shè)情況
D、勞動力市場供求情況
A、年齡
B、性格特點(diǎn)
C、身高
D、單位
最新試題
匯總上報勞動保障統(tǒng)計報表的()是收集校核報表、過錄表匯總和填寫綜合報表
關(guān)于社會保險與社會保障區(qū)別,不正確的是()
下列說法正確的是()
勞動保障協(xié)理員小張?jiān)趲椭爡^(qū)內(nèi)失業(yè)人員劉強(qiáng)辦理小額擔(dān)保貸款過程中,有關(guān)部門認(rèn)為劉強(qiáng)不符合條件,不予辦理。小張認(rèn)真分析了相關(guān)政策,認(rèn)為有關(guān)部門的執(zhí)行存在錯誤。經(jīng)過多次協(xié)調(diào),為劉強(qiáng)辦理了貸款。小張的行為最為符合職業(yè)守則中()的要求。
勞動保障監(jiān)察的特征不包括()
在國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金。個人帳戶儲存額(),終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系
()是采集失業(yè)人員享受就業(yè)再就業(yè)政策情況的主要內(nèi)容之一
()是指對所采集的信息進(jìn)行科學(xué)的分類、匯總和加工,使信息系統(tǒng)化、條理化的過程
()是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國、地方的勞動保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求
用人單位繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的費(fèi)率控制在工資總額的()