多項(xiàng)選擇題要素比較法通常使用的薪酬要素(因子)有()
A、心理要求
B、技術(shù)要求
C、工作條件
D、學(xué)歷條件
E、年齡條件
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題()是崗位評(píng)價(jià)的方法
A、工作日志法
B、崗位排列法
C、面談法
D、要素比較法
E、要素計(jì)點(diǎn)法
2.多項(xiàng)選擇題()是崗位分析的方法
A、觀察法
B、面談法
C、要素計(jì)點(diǎn)法
D、問(wèn)卷調(diào)查法
E、崗位排列法
3.單項(xiàng)選擇題制定薪酬計(jì)劃的方法有()種
A、一種
B、二種
C、三種
D、四種
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)崗位中具有代表性的工作者的工作行為進(jìn)行描述的方法是()法
A、觀察法
B、面談法
C、工作日寫(xiě)實(shí)法
D、典型事例法
5.單項(xiàng)選擇題先將企業(yè)中崗位價(jià)值最高與最低的崗位選擇出來(lái),作為高低界限的標(biāo)準(zhǔn),然后在此限度內(nèi),將所有崗位按其價(jià)值進(jìn)行逐一排序.這種崗位評(píng)價(jià)方法是()法
A、崗位分類(lèi)法
B、成對(duì)排列法
C、定限排列法
D、崗位比較法
最新試題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題