船舶的領導力包括()。
①法定權(quán)力;
②強制權(quán)力;
③獎賞權(quán)力;
④專家權(quán)力。
A.①②③④
B.①③④
C.①②③
D.②③④
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團隊領導者應當好下列哪些角色()。
①對外聯(lián)絡官;
②困難處理專家;
③沖突管理者;
④教練員。
A.①②③④
B.①②③
C.①③④
D.②③④
領導者在工作中應發(fā)揚哪種類型的工作方式()。
①民主與激勵型;
②榜樣型與教育型;
③專制型和放任型;
④制度與原則型。
A.①②③④
B.①③④
C.①②④
D.②③④
決策應具有以下哪些特點()。
①決策應具有明確的目標性;
②決策必須有絕對的確定性;
③決策必須有一定的可行性;
④決策必須具有唯一的選擇性。
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
在緊急情況下的決策應()。
①沉著冷靜;
②果斷及時;
③反復征求團隊人員的意見;
④確保與團隊全體成員共同商定。
A.①②
B.②③④
C.①②③
D.①②③④
決策的主要類型包括()。
①緊急情況下的決策;
②一般情況下的決策;
③隨意情況下的決策;
④日常工作中的決策。
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①③④
最新試題
情鏡意識的內(nèi)容包括()。①對船舶近距離范圍內(nèi)情況的觀察力;②敏捷的覺察船舶周圍實際情況與變化趨勢的注意力;③僅對自己船舶的駕駛臺實際條件狀態(tài);④正確的感知自己船舶實際條件狀態(tài)與變化的理解力。
在實際工作中,領導者應盡可能避免哪些領導風格()。①單一命令型;②指示型;③參與型;④完全委托型。
團隊領導者作為困難處理專家,他處理的難題很少針對()。
有效的激勵船員的方法包括()。①盡可能滿足船員的合理要求;②盡可能結(jié)合船員特點分配工作;③確保檢查體制的公平;④過于考慮事故后果的表象,嚴厲采用懲罰措施。
領導者應具備那些基本要求()。①責任性與權(quán)威;②誠實與正直;③獨特的個性;④相關知識與能力。
下列哪些做法可以保持良好的情境意識()。①正確感知周圍情況;②敏感地察覺周圍情況的變化;③全面了解周圍情況的變化的影響;④正確考慮和計劃好即將面臨的情況以及知道周圍將發(fā)生什么。
領導者在工作中應摒棄下列哪種類型的工作方式()。
對于船舶駕駛?cè)藛T而言,情境意識是()。
情景意識的內(nèi)容包括()。①局部地了解周圍情況變化對船舶運動影響的判斷力;②全面地了解周圍情況變化對船舶運動影響的判斷力;③馬上采取措施的執(zhí)行力;④合理地采取有效措施與方法確保船舶安全的執(zhí)行力。
領導的作用主要包括()。①指揮作用;②協(xié)調(diào)作用;③個人作用;④激勵作用。