單項選擇題如果被調(diào)查單位沒有給出某類崗位完整的工資數(shù)據(jù),只能采集到某類崗位的平均工資數(shù)據(jù),在進行工資調(diào)查數(shù)據(jù)分析時,可以用()。
A、數(shù)據(jù)排列法
B、離散分析
C、頻率分析法
D、趨中趨勢分析
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1.單項選擇題可在在快、準(zhǔn)、全三個方面滿足客戶要求的薪酬調(diào)查方式是:()。
A、企業(yè)之間相互調(diào)查
B、問卷調(diào)查
C、委托中介調(diào)查
D、訪談?wù){(diào)查
2.單項選擇題企業(yè)年金基金實行完全積累,采用的管理方式是()。
A、企業(yè)賬戶
B、集體賬戶
C、機構(gòu)賬戶
D、個人賬戶
3.單項選擇題()是指各個相鄰的工資等級浮動幅度在數(shù)值上的交叉程度。
A、工資差距
B、工資檔次
C、等級重疊
D、浮動幅度
4.單項選擇題以()為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)會使員工只重視眼前效益,不重視長期發(fā)展。
A、績效
B、行為
C、工作
D、技能
5.單項選擇題確保成員將小部門的時間和精力投入到團隊中去,而將大部分時間和精力投入到自己常規(guī)工作中去的工作團隊類型是()。
A、平行團隊
B、交叉團隊
C、流程團隊
D、項目團隊
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以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括()
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
以下不屬于個人福利的是()
題型:單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題