A.法律方法
B.思想教育方法
C.經(jīng)濟(jì)方法
D.行政方法
E.社會(huì)心理學(xué)方法
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A.動(dòng)態(tài)式排班、靜態(tài)式排班
B.集權(quán)式排班、分權(quán)式排班、自我排班
C.自我排班、集中式排班、分散式排班
D.集權(quán)式排班、協(xié)商式排班、分權(quán)式排班
E.集中式排班、分散式排班
A.系統(tǒng)管理思想
B.人才管理思想
C.決策思想
D.獎(jiǎng)懲管理
E.效益管理思想
A.嚴(yán)管出效益
B.人是主動(dòng)的
C.人愿意實(shí)行自我管理
D.愿意誘導(dǎo)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性
E.鼓勵(lì)人的參與意識(shí)
A.上古時(shí)期開始的
B.中古時(shí)期開始的
C.近古時(shí)期開始的
D.南丁格爾時(shí)期開始的
E.從20世紀(jì)中期開始的
A.低工作,低關(guān)系
B.高工作,低關(guān)系
C.高工作,高關(guān)系
D.低工作,高關(guān)系
E.中等工作,高關(guān)系
A.計(jì)劃、協(xié)調(diào)、指揮
B.計(jì)劃、指揮、控制
C.組織、指揮、控制
D.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)
E.計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制
A.護(hù)士工作壓力較大
B.對(duì)護(hù)士的業(yè)務(wù)水平要求較高
C.護(hù)士工作滿意度低
D.對(duì)管理者的業(yè)務(wù)水平要求較高
E.護(hù)患之間缺乏溝通
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.直線-參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.職能型組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
E.委員會(huì)
A.公眾的接受程度
B.方案與組織目標(biāo)的相關(guān)程度
C.管理層的認(rèn)可程度
D.下屬的接受程度
E.時(shí)間
A.公平競爭的原則
B.職務(wù)要求明確的原則
C.成本效率原則
D.人事工作系統(tǒng)性原則
E.用人之長原則
最新試題
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()。
三級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是()。
效益原理對(duì)應(yīng)的哪一原則?()
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()。
哪一項(xiàng)目標(biāo)管理的基本精神?()
計(jì)劃的第二步是()。
“控制系統(tǒng)產(chǎn)生的效益應(yīng)大于成本”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
哪一項(xiàng)是計(jì)劃工作的第一步?()
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的執(zhí)行階段的?()
哪項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)化管理的基本特征?()