A.應(yīng)注意績效與報(bào)酬的合理性
B.影響激勵效果的是報(bào)酬的絕對值
C.對組織有特別貢獻(xiàn)的護(hù)士也應(yīng)一視同仁
D.激勵時(shí)應(yīng)力求主觀上公平
E.注重激勵的過程和結(jié)果
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A.調(diào)查研究
B.選擇授權(quán)對象
C.分析、確定需授權(quán)的工作
D.與下屬溝通
E.聽取下屬意見
A.效益原則
B.動力原則
C.反饋原則
D.動態(tài)原則
E.整體原則
A.決策
B.預(yù)算
C.管理
D.組織文化
E.計(jì)劃
A.地位
B.提升
C.安全
D.工作環(huán)境
E.人際關(guān)系
A.定項(xiàng)循環(huán)管理
B.定位循環(huán)管理
C.定時(shí)循環(huán)管理
D.按病種循環(huán)管理
E.按病例循環(huán)管理
最新試題
哪一項(xiàng)是決策的前提?()
針對組織內(nèi)部具體工作問題,在較小范圍內(nèi)和較短時(shí)間內(nèi)實(shí)施的計(jì)劃屬于()。
效益原理對應(yīng)的哪一原則?()
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()。
“控制要隨條件和時(shí)間變化調(diào)整其控制方式”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
屬于同期控制的是()。
最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型,組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是()。
人本原理對應(yīng)的哪一原則?()
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的檢查評價(jià)階段的?()
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()。