A.按編制原則、按工作量和工時(shí)單位
B.按工時(shí)單位
C.按工作量
D.按編制
E.按病人數(shù)量
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A.行為結(jié)果評(píng)價(jià)
B.工作好壞評(píng)價(jià)
C.目標(biāo)過(guò)程評(píng)價(jià)
D.成效大小評(píng)價(jià)
E.進(jìn)展快慢評(píng)價(jià)
A.檢查評(píng)價(jià)階段
B.計(jì)劃階段
C.執(zhí)行階段
D.反饋控制階段
E.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)階段
A.進(jìn)度控制
B.制定預(yù)算
C.明確目標(biāo)
D.衡量績(jī)效
E.監(jiān)測(cè)過(guò)程
A.及時(shí)的信息溝通體系
B.明確的目標(biāo)
C.良好的組織文化氛圍
D.管理者的素質(zhì)
E.各類(lèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
A.護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)
B.導(dǎo)尿
C.各種引流技術(shù)
D.各種注射技術(shù)
E.各種標(biāo)本采集
A.環(huán)節(jié)控制
B.過(guò)程控制
C.目標(biāo)控制
D.進(jìn)度控制
E.日常控制
A.財(cái)
B.人
C.信息
D.時(shí)間
E.物
A.人員
B.醫(yī)療護(hù)理技術(shù)
C.物質(zhì)、儀器設(shè)備
D.服務(wù)項(xiàng)目
E.護(hù)理單元設(shè)施
A.滿(mǎn)足醫(yī)院管理的需求
B.滿(mǎn)足人的需要
C.滿(mǎn)足護(hù)理工作需求
D.保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量
E.滿(mǎn)足社會(huì)需要
A.美國(guó)心理和行為學(xué)家馬斯洛
B.德國(guó)社會(huì)學(xué)家韋伯
C.美國(guó)管理學(xué)家泰羅
D.美國(guó)哈佛大學(xué)教授梅奧
E.德國(guó)心理學(xué)家盧因
最新試題
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()。
著眼于組織整體目標(biāo)和方向的計(jì)劃屬于()。
三級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是()。
“有效控制系統(tǒng)應(yīng)是合理的”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
實(shí)行“集中政策,分散經(jīng)營(yíng)”集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是()。
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哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的計(jì)劃階段的?()
一級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是()。
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動(dòng)為主要特征的組織形式是()。
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等,這些需要屬于()。