一家管理咨詢(xún)公司為不同的客戶(hù)舉辦人力資源管理講座。每次講座的內(nèi)容基本上是一樣的,但講座的聽(tīng)課者,有時(shí)是中級(jí)管理者,有時(shí)是低級(jí)管理者。該咨詢(xún)公司認(rèn)為,不同層次的管理者對(duì)講座的滿(mǎn)意度是不同的,對(duì)聽(tīng)完講座后隨機(jī)抽取的不同層次管理者的滿(mǎn)意度評(píng)分如下(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)從1——10,10代表非常滿(mǎn)意):
經(jīng)計(jì)算得到下面的方差分析表:
(1)請(qǐng)計(jì)算方差分析表中的F值。
(2)請(qǐng)用α=0.05的顯著性水平進(jìn)行方差分析。
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平均指標(biāo)不受極端標(biāo)志值的影響。
在對(duì)調(diào)查資料整理匯總前,首先要檢查資料的()。
房間里有10個(gè)人,平均身高為172cm,此時(shí)走進(jìn)來(lái)一個(gè)人,身高為176cm,現(xiàn)在房間里所有人的平均身高是多少?如果要使這11個(gè)人的平均身高達(dá)到173cm,則最后進(jìn)來(lái)的人的身高至少要有多高?
作為時(shí)期指標(biāo),其各時(shí)期指標(biāo)值都可以直接累加。
某自行車(chē)廠按計(jì)劃今年每輛自行車(chē)應(yīng)較上年降低成本4%,實(shí)際較上年降低5%,則每輛自行車(chē)成本實(shí)際比計(jì)劃()。
總體中各組的數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)與全部數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)之比稱(chēng)為()。
調(diào)查表中的項(xiàng)目應(yīng)該是必須的,在人口普查中,下列哪個(gè)項(xiàng)目不是必須的()。
對(duì)一批食品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),最適宜采用的調(diào)查方式是()。
如果月產(chǎn)量為15千件時(shí),估計(jì)相應(yīng)的單位成本是多少?
某超市要對(duì)購(gòu)進(jìn)的一批茶葉進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),其方法一般采用()。