A.傳播信息
B.引導(dǎo)輿論
C.交流思想
D.傳播知識(shí)
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A.人力資源管理將員工視為組織的最重要的資源
B.人力資源管理著眼于未來(lái),注重人力資源的預(yù)測(cè)、規(guī)劃和開發(fā)
C.人力資源管理的范圍更加廣泛,管理的內(nèi)容更加豐富
D.人力資源管理的體制及方式更加靈活
A.宏觀經(jīng)濟(jì)總量之間的平衡問(wèn)題
B.國(guó)民經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期發(fā)展問(wèn)題
C.調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
D.提供公共物品
A.免受外敵侵犯
B.保護(hù)每一個(gè)社會(huì)成員免受其他成員的強(qiáng)制,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正
C.建設(shè)和保護(hù)公共設(shè)施
D.干預(yù)市場(chǎng)行為
A.信息的收集
B.信息的加工處理
C.信息的傳遞
D.信息的反饋
A.人一般生來(lái)厭惡工作,只要有可能就想逃避工作
B.對(duì)大多數(shù)人必須動(dòng)用懲罰措施進(jìn)行強(qiáng)迫、控制、指揮與威脅,以鞭策他們努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
C.人一般愿意受人指揮,希望逃避責(zé)任,相對(duì)而言沒(méi)有進(jìn)取心,把安全看得重于一切
D.人不僅僅是接受責(zé)任,而且要尋求責(zé)任
最新試題
按波特的競(jìng)爭(zhēng)模型中,影響行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力量包括()個(gè)方面。
公共部門人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有哪些?
凱恩斯主義主張放棄自由的放任主義,實(shí)行政府對(duì)經(jīng)濟(jì)生活的全面干預(yù),政府的作用表現(xiàn)在哪些方面?
1849-1862年間長(zhǎng)期擔(dān)任《美國(guó)鐵路雜志》主編的人是()。
“教民耕戰(zhàn)”是春秋舊戰(zhàn)國(guó)時(shí)期()提出的基本國(guó)策。
進(jìn)行公共部門績(jī)效評(píng)估面臨的困難主要有哪些?
色諾芬首先提出了管理水平優(yōu)劣的判別標(biāo)準(zhǔn)。他認(rèn)為,檢驗(yàn)管理水平高低的標(biāo)準(zhǔn)是()
1776年,亞當(dāng)·斯密最重要的著作()出版了。
根據(jù)政策對(duì)社會(huì)和有關(guān)人們之間關(guān)系的影響,可以將公共政策劃分為哪些種類?
()的管理思想史學(xué)家克勞德·小喬治(ClaudeS.George)撰寫的《管理思想史》于1972年正式出版。