A.在不確定性的情況下，首要的任務(wù)是建立多種結(jié)果出現(xiàn)的主觀概率；
B.在不確定性的情況下，首要的任務(wù)是確定每個(gè)備選方案的多種可能結(jié)果的期望值；
C.在風(fēng)險(xiǎn)的情況下，決策僅依賴決策者的經(jīng)驗(yàn)和直覺；
D.在風(fēng)險(xiǎn)的情況下，每個(gè)備選方案都只有一個(gè)潛在的結(jié)果。

A.在每次審計(jì)之前下發(fā)的業(yè)務(wù)通知單；
B.審計(jì)委員會(huì)的使命聲明；
C.內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的書面規(guī)章或與客戶達(dá)成的協(xié)議；
D.在適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)報(bào)告中的目標(biāo)表述。

A.在政府機(jī)構(gòu)有記載的不動(dòng)產(chǎn)契約。
B.由會(huì)計(jì)填寫的并且從銀行退回的已核銷支票。
C.由經(jīng)理保管的雇員時(shí)間卡。
D.由會(huì)計(jì)部門歸檔的供貨商發(fā)票。

A.業(yè)務(wù)是否涉及管理層的可能的部分舞弊情況；
B.內(nèi)部審計(jì)師的熟練性和業(yè)務(wù)的復(fù)雜性；
C.業(yè)務(wù)是否涉及可能違反法律或政府規(guī)章的情況；
D.內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)以往處理特定業(yè)務(wù)客戶的經(jīng)驗(yàn)。

A.讓職工知道公司對他們的期望
B.提高職工的積極性
C.用職工一致的需求去激勵(lì)他們
D.認(rèn)為職工會(huì)努力工作以得到公平待遇

A.回答率一般要高得多；
B.由于避免了郵費(fèi)而成本更低；
C.詢問者可以采用更多類型的問題；
D.調(diào)查員可以增加回答者對問題的理解。

A.更容易精確測度研究變量；
B.可以在自然背景下觀察到與顧客的互動(dòng)；
C.意料之外或異常的事件更容易被觀察到；
D.人們因?yàn)楸谎芯慷淖兤湫袨榈目赡苄暂^小。

A.僅考慮在業(yè)務(wù)客戶控制下的那些系統(tǒng)和記錄；
B.最終的業(yè)務(wù)溝通（亦即審計(jì)報(bào)告）；
C.業(yè)務(wù)目標(biāo)、結(jié)論和建議；
D.在第三方控制下的相關(guān)的實(shí)物資產(chǎn)。

A.事件發(fā)生的不確定性，它會(huì)影響目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
B.對各項(xiàng)交易進(jìn)行結(jié)算或歸類以及相應(yīng)的認(rèn)定所包含錯(cuò)報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)對于財(cái)務(wù)報(bào)表而言是很重要的；
C.沒有堅(jiān)持組織的政策、計(jì)劃和程序或遵守相應(yīng)的法律和法規(guī)；
D.沒有實(shí)現(xiàn)既定的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的目標(biāo)和目的。

A.提高內(nèi)部審計(jì)主管復(fù)核工作底稿的效率。
B.替代作永久保留之用的詳細(xì)工作底稿文件。
C.用作給高級管理層報(bào)送的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。
D.記錄審計(jì)發(fā)現(xiàn)的所有進(jìn)展情況。