單項選擇題政策及程序給管理層和員工提供了行動指南。某跨國公司的內部審計師打算對一項高級管理職能開展業(yè)務審查。在這個管理層次上審計師是否應當期望找到相關的政策和程序？（）

A.是，所有的政策及程序均由高級管理層制定。
B.否，高級管理層只為下級人員制定政策及程序。
C.是，政策及程序適用于組織的所有等級。
D.否，只有中層管理人員及其下級制定、使用政策和程序。


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1.單項選擇題工作生活質量激勵機制的最基本原理表明組織應該通過哪項途徑來激發(fā)員工的創(chuàng)造潛力？（）

A.讓他們參與影響他們生活的決策，使他們對工作有更多的控制；
B.提供與員工努力和完成情況直接相關的公平合理的獎賞制度；
C.關注員工較高層次的需求；
D.應用職務豐富化技術，該技術可以增強技能多樣性、任務同一性和重要性、自主性和反饋。

2.單項選擇題內部審計師可以通過確定何種事項來評估管理當局的計劃職能？（）

A.管理者的責任對象和授權范圍。
B.員工薪金是否與以員工分數確定的薪金檔次表一致。
C.是否每個管理計劃均包括用來衡量計劃完成與否的方法。
D.當舊的業(yè)績評價標準不合適或無效率時，是否建立和推行新的業(yè)績評價標準。

4.單項選擇題如果即時采購政策成功減少了某制造公司的庫存總成本，那么最有可能發(fā)生以下哪種成本變化組合？（）

A.采購成本增加，缺貨成本降低；
B.采購成本增加，質量成本降低；
C.質量成本增加，訂貨成本降低；
D.缺貨成本增加，儲存成本降低；

5.單項選擇題彈性預算是以下哪種計劃的量化表現(xiàn)？（）

A.為預算期實現(xiàn)的實際產出水平編制的計劃；
B.由預計收益表及預算期間相應的安排組成；
C.強調在預算期間生產銷售產品和服務所必需的活動成本的計劃；
D.規(guī)劃預算期內改進現(xiàn)有實務和程序后的成本；