A.強(qiáng)調(diào)松散控制和彈性的有機(jī)式結(jié)構(gòu);
B.員工既能向生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理,又能向職能部門(mén)經(jīng)理報(bào)告的矩陣式結(jié)構(gòu);
C.高度規(guī)范化且嚴(yán)格控制的機(jī)械化結(jié)構(gòu);
D.強(qiáng)調(diào)部門(mén)間協(xié)調(diào)的整合結(jié)構(gòu)。
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A.材料需求計(jì)劃;
B.回歸分析;
C.資本支出預(yù)算編制;
D.線(xiàn)性規(guī)劃;
A.確定一個(gè)在今后兩個(gè)月內(nèi)大幅度增加利潤(rùn)的轉(zhuǎn)向目標(biāo)
B.在每個(gè)部門(mén)裁員10%
C.在非增值部門(mén)裁員20%
D.鼓勵(lì)在所有工作層次上進(jìn)行創(chuàng)新,并采用提前退休計(jì)劃,來(lái)縮小員工規(guī)模
A.定期提交經(jīng)過(guò)審查的財(cái)務(wù)報(bào)表,供公眾和主要捐贈(zèng)者審查;
B.規(guī)定超過(guò)一定金額的開(kāi)支必須提交董事會(huì)審批;
C.對(duì)開(kāi)支進(jìn)行定期內(nèi)部審計(jì),以確定開(kāi)支是否符合既定目標(biāo),并將審計(jì)結(jié)果報(bào)告審計(jì)委員會(huì);
D.由內(nèi)部審計(jì)部門(mén)定期開(kāi)展工薪審計(jì),以確定對(duì)授權(quán)工資水平的遵守情況。
A.只有Ⅰ是對(duì)的;
B.只有Ⅰ和Ⅳ是對(duì)的;
C.只有Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ是對(duì)的;
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ都對(duì)。
A.過(guò)度強(qiáng)調(diào)將組織看作一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng)。
B.在戰(zhàn)略計(jì)劃階段缺少結(jié)構(gòu)性。
C.沒(méi)有定義組織的目標(biāo)
D.上述答案都正確
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傳統(tǒng)的信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和運(yùn)行包括四個(gè)功能區(qū)域。系統(tǒng)分析功能主要是分析和設(shè)計(jì)系統(tǒng)以滿(mǎn)足組織的需求;編程功能主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和調(diào)試程序來(lái)具體實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)分析所提出的系統(tǒng)功能;計(jì)算機(jī)運(yùn)行功能主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、作業(yè)管理和系統(tǒng)維護(hù);用戶(hù)功能主要為系統(tǒng)提供輸入和接收輸出。這四項(xiàng)功能中的哪一項(xiàng)功能在終端用戶(hù)開(kāi)發(fā)(euc)環(huán)境下中經(jīng)常被忽視?()
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