A.系統(tǒng)程序員可能沒有全面理解應(yīng)用系統(tǒng)用戶需求
B.應(yīng)用程序可能不適用
C.程序員所用系統(tǒng)實(shí)用程序可能有能力在不留下審計(jì)線索的前提下進(jìn)行變動(dòng)
D.硬盤和網(wǎng)絡(luò)設(shè)施更有可能不足以應(yīng)付生產(chǎn)工作。
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A.首席審計(jì)執(zhí)行官
B.董事會(huì)
C.高級(jí)經(jīng)理
D.內(nèi)部審計(jì)師
A.生產(chǎn)調(diào)度.
B.存貨政策.
C.產(chǎn)品質(zhì)量.
D.廣告預(yù)算。
A.對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行統(tǒng)計(jì)抽樣,追蹤向特定發(fā)票付款的金額.
B.運(yùn)用通用審計(jì)軟件來對(duì)付款進(jìn)行抽樣,核對(duì)計(jì)算機(jī)中儲(chǔ)存的采購訂單、發(fā)票以及驗(yàn)收?qǐng)?bào)告是否一致.
C.對(duì)應(yīng)付賬款進(jìn)行貨幣單位抽樣并直接向供應(yīng)商函證金額。
D.運(yùn)用通用審計(jì)軟件抽查某一天的所有收貨,追查這些驗(yàn)收?qǐng)?bào)告至支票的簽發(fā)。
A.確定每一個(gè)員工應(yīng)得的無差別利益的數(shù)量。
B.評(píng)估公司的可用人力資源。
C.激勵(lì)員工。
D.確定哪些員工的應(yīng)得加薪。
A.配比原則。
B.收入確認(rèn)原則。
C.可靠性原則。
D.成本計(jì)量原則。