單項選擇題以下（）不是限制理論中績效評估領(lǐng)域的一個部分。
A.生產(chǎn)能力
B.存貨
C.當前現(xiàn)實樹
D.經(jīng)營費用
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2.單項選擇題某銷售人員被告之如果每周工作至少3個晚上，并從單純薪金變?yōu)閱渭儌蚪穑瑒t每年至少能夠多20，000美元的收入。這種情況中使用的激勵理論是：（）
A.赫茨伯格理論
B.Z理論
C.馬斯洛理論
D.期望理論
3.單項選擇題某審計人員向人事部經(jīng)理解釋初步審計發(fā)現(xiàn)時說：“我相信我們的統(tǒng)計樣本證實人事部門主文件的直接管理人員的文件更新檢查存在問題。我們的屬性抽樣的期望差錯率是1％，而實際差錯率在4％和6％之間，結(jié)論是應拒絕抽樣假設(shè)，因此我們建議應重新強調(diào)嚴格遵守現(xiàn)行的檢查程序的重要性。”人事部經(jīng)理懷疑審計結(jié)論的有效性，上述情況中體現(xiàn)的溝通障礙是：（）
A.環(huán)境不好
B.專業(yè)術(shù)語
C.不適當?shù)臏贤ǚ椒?br />
D.時機不當
4.單項選擇題不是完工產(chǎn)品的一部分，并且只有較小的經(jīng)濟價值的投入材料被稱為（）。
A.邊角料
B.廢品
C.有缺陷的產(chǎn)品
D.浪費
5.單項選擇題組織決定對幾個主要流程進行再造。以下各項是員工反對變革的原因，其中以下（）是最不可能的。
A.失業(yè)的威脅
B.規(guī)定參加培訓課程
C.現(xiàn)有工作小組的解散
D.在未事先討論的情況下，高級管理人員強制實施新的流程