單項選擇題關于激勵的工作生活質量觀的基本原則，建議組織應當通過方式發(fā)掘員工的創(chuàng)造潛能（）。
A.使他們參與到影響他們生活的決策中，并使他們對自己的工作有更多的控制
B.建立與員工的努力和績效顯著相關的公平公正的獎勵系統
C.關注員工高層次的需求
D.采取工作多樣化方法，可以增加技能種類、任務的可識別性和重要性、自主性以及反饋
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1.填空題（）屬于供應鏈流程中的牛鞭效應
2.單項選擇題一家公司生產掛鉤并銷售，物料單以及每項材料的存貨如下：客戶訂單需要在兩個星期內發(fā)出2000個掛鉤，公司現有存貨為200個完工的掛鉤。如果不需要安全存貨，為了完成這批訂貨，公司需要三角吊鉤以及木螺釘的數量為（）。
A.1500個1400個
B.1500個3200個
C.1700個3600個
D.1800個3600個
3.單項選擇題成功的價格歧視需要（）。
A.防止顧客在不同細分市場中的流動
B.每個細分市場中需求無彈性
C.不變的邊際成本
D.細分市場中相同的價格彈性
4.單項選擇題對于存貨管理來說，增加訂貨的頻率一般會（）。
A.降低全部訂購成本
B.對全部訂購成本沒有影響
C.降低總持有成本
D.對總持有成本沒有影響
5.單項選擇題為了獲得“被視做客戶的延伸”這一回報，市場參與者必須（）。
A.以低于競爭者的成本銷售產品
B.滿足質量、運輸、服務以及信息的要求
C.對低價的要求做出回應
D.與客戶高級管理層在時間問題上達成一致