A.商業(yè)銀行應(yīng)制定有利于本行戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施和競(jìng)爭(zhēng)力提升與人才培養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)控制相適應(yīng)的薪酬機(jī)制
B.鼓勵(lì)商業(yè)銀行設(shè)立保底獎(jiǎng)金，保底獎(jiǎng)金適用于新雇傭員工入職第一年的薪酬發(fā)放
C.績(jī)效薪酬應(yīng)體現(xiàn)充足的各類風(fēng)險(xiǎn)與各項(xiàng)成本抵扣和銀行可持續(xù)發(fā)展的激勵(lì)約束要求
D.商業(yè)銀行應(yīng)確?？勺冃匠昕傤~不會(huì)弱化本行持續(xù)增強(qiáng)資本基礎(chǔ)的能力。
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A.三天
B.五天
C.二周
D.一周
A.應(yīng)相同
B.不應(yīng)相同
C.可以相同，也可以不同
D.視情況而定
A.聯(lián)保協(xié)議
B.借款合同
C.借款協(xié)議
D.聯(lián)保合同
A.聯(lián)保協(xié)議
B.借款合同
C.借款協(xié)議
D.聯(lián)保合同
A.自愿組合、誠(chéng)實(shí)守信、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)
B.自愿組合、誠(chéng)實(shí)守信、利益共享
C.自愿組合、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)
D.強(qiáng)強(qiáng)組合、誠(chéng)實(shí)守信、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)
最新試題
商業(yè)銀行的董事會(huì)、高級(jí)管理層和與市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)的人員應(yīng)當(dāng)了解商業(yè)銀行采用的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量方法、模型及其假設(shè)前提，以便準(zhǔn)確理解市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的（）
我國(guó)《票據(jù)法》規(guī)定，代理支票付款的只能是（）
銀監(jiān)會(huì)或者派出機(jī)構(gòu)依法給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)制作的正式法律文書是（）
監(jiān)管人員在調(diào)查或進(jìn)行檢查時(shí)，首先必須向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示銀監(jiān)會(huì)或者派出機(jī)構(gòu)頒發(fā)的有效證件。并且監(jiān)管人員必須不得少于幾人（）
土地儲(chǔ)備融資資金按照（）、（）的原則進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管。
內(nèi)部控制的監(jiān)督、評(píng)價(jià)部門應(yīng)當(dāng)（）內(nèi)部控制的建設(shè)、執(zhí)行部門，并有直接向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層報(bào)告的渠道。
《商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管核心指標(biāo)（試行）》規(guī)定，全部關(guān)聯(lián)度＝全部關(guān)聯(lián)方（）／資本凈額×100%。
統(tǒng)計(jì)部門主要負(fù)責(zé)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)匯總情況以及（）
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)分支機(jī)構(gòu)變更營(yíng)業(yè)場(chǎng)所前，應(yīng)當(dāng)履行內(nèi)部審查程序，認(rèn)真評(píng)估該變更事項(xiàng)是否符合（）和（）。
《中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》（2008年第3號(hào)令）中所指的近親屬包括（）、（）、子女、祖父母、（）、兄弟姐妹。