A.浸潤
B.審思
C.潛化
D.澄清
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A.使期望收益最大化
B.避免決策的失誤
C.減少事件發(fā)生的概率
D.追求最滿意的結(jié)果
A.時間敏感型決策
B.知識敏感型決策
C.不確定型決策
D.非程序化決策
A.傳播主體的干擾
B.傳播的客觀障礙的存在
C.傳播渠道的干擾
D.信息過載
A.多國組織模式
B.國際組織模式
C.跨國組織模式
D.全球組織模式
A.市場規(guī)模及其準(zhǔn)入程度
B.科技發(fā)展水平
C.社會基礎(chǔ)設(shè)施
D.本國與東道國之間的政治和經(jīng)濟聯(lián)系
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）