判斷題管理方格理論提供一個對領導風格的概念化框架，并通過許多研究證據(jù)總結出(9，9)型管理者工作效果最佳的觀點。（）
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4.單項選擇題如果（），領導可能就沒有必要了。
A、對下屬的培訓效果不佳
B、領導者缺乏專業(yè)知識
C、組織目標明確，工作團隊凝聚力強
D、不提供培訓
5.單項選擇題女性傾向于采用（）領導風格。
A、命令和控制型
B、交易型
C、變革型
D、獨裁型
最新試題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題