A、非執(zhí)行董事
B、獨(dú)立董事
C、外聘董事
D、執(zhí)行董事

A、10人
B、5人
C、3人
D、2人

A、四次
B、一次
C、二次
D、三次

A、總行行長(zhǎng)
B、獨(dú)立董事
C、外部監(jiān)事
D、董事長(zhǎng)

A．在同一家商業(yè)銀行任職不得超過(guò)3年。3年期滿，可以繼續(xù)擔(dān)任該商業(yè)銀行董事，但不得再擔(dān)任獨(dú)立董事
B．在就職前應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)發(fā)表申明，保證其具有足夠的時(shí)間和精力履行職責(zé)，并承諾勤勉盡職
C．獨(dú)立董事的任職，應(yīng)當(dāng)報(bào)監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行任職資格審核
D．每年為商業(yè)銀行工作的時(shí)間不得少于15個(gè)工作日
E．可以委托其他獨(dú)立董事出席董事會(huì)會(huì)議，但每年至少應(yīng)當(dāng)親自出席董事會(huì)會(huì)議總數(shù)的三分之二

A．負(fù)責(zé)審批商業(yè)銀行的總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和重大政策
B．負(fù)責(zé)建立授權(quán)和責(zé)任明確、報(bào)告關(guān)系清晰的組織結(jié)構(gòu)
C．實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督
D．采取措施糾正內(nèi)部控制存在的問(wèn)題

A．負(fù)責(zé)審批商業(yè)銀行的總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和重大政策
B．負(fù)責(zé)建立授權(quán)和責(zé)任明確、報(bào)告關(guān)系清晰的組織結(jié)構(gòu)
C．實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督
D．負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)銀行遵守法律規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督

A．負(fù)責(zé)制訂商業(yè)銀行的總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和重大政策
B．負(fù)責(zé)建立授權(quán)和責(zé)任明確、報(bào)告關(guān)系清晰的組織結(jié)構(gòu)
C．實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督
D．負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)銀行遵守法律規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督

A．與銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)性質(zhì)、復(fù)雜程度、風(fēng)險(xiǎn)狀況和管理水平相一致
B．對(duì)每一營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估每年至少一次
C．對(duì)每一營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的審計(jì)每?jī)赡曛辽僖淮?br /> D．對(duì)總部管理部門(mén)的審計(jì)每三年至少一次

A．內(nèi)部審計(jì)人員薪酬、主要負(fù)責(zé)人任免由行長(zhǎng)辦公會(huì)決定。
B．內(nèi)部審計(jì)人員薪酬不低于本機(jī)構(gòu)其他部門(mén)同職級(jí)人員平均水平。
C．內(nèi)部審計(jì)人員原則上按員工總?cè)藬?shù)的1％配備，
D．內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)建立內(nèi)部崗位輪換制。