A、克扣或無故拖欠勞動者工資的
B、以暴力、威脅強迫勞動的
C、侮辱、體罰、毆打、非法搜查勞動者的
D、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、患職生病并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力
B、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
D、試用期內(nèi)，用人單位不滿意員工的表現(xiàn)
A、未經(jīng)商標(biāo)注冊人的許可，在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)的
B、銷售侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的商品的
C、未經(jīng)商標(biāo)注冊人同意，更換其注冊商標(biāo)并將該更換商標(biāo)的商品又投入市場的
D、給他人的注冊商標(biāo)專用權(quán)造成其他損害的
A、自行改變注冊商標(biāo)的
B、自行改變注冊商標(biāo)的注冊人名義、地址或者其他注冊事項的
C、自行轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的
D、連續(xù)三年停止使用的
A、集中管理，分級注冊
B、申請在先，使用在后
C、自愿注冊和強制注冊相結(jié)合
D、一類商品一種商標(biāo)一份申請
A、商品商標(biāo)
B、服務(wù)商標(biāo)
C、集體商標(biāo)
D、證明商標(biāo)
最新試題
（）是應(yīng)對內(nèi)環(huán)境的變化做出的一種營銷調(diào)整策略，通常企業(yè)在運營過程中需要時刻關(guān)注自身的優(yōu)劣勢適時做出反應(yīng)。
（）是評價營銷策劃方案是否可行的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
（）是商標(biāo)最基本的功能，商標(biāo)的特殊性質(zhì)和作用決定了商標(biāo)必須具備獨特的個性，不允許雷同混淆。
對于規(guī)模大、信譽高、資金雄厚，屬超一流公司的客戶，提交信用調(diào)查報告的時間是（）。
總公司、分公司、督導(dǎo)區(qū)、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)室舉辦的各類競賽，獎品的設(shè)置要因地因人，貴重未必有吸引力。這類屬于（）。
（）主要的到達(dá)效果評價指標(biāo)有以下幾種：發(fā)行量、重復(fù)閱讀率、讀者構(gòu)成、千人成本等。
（）是指通過協(xié)調(diào)所在團隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標(biāo)。
面向消費者的營業(yè)推廣方式，不包括（）。
不能以購買者購買行為的特點為標(biāo)準(zhǔn)來劃分市場。
非典型的（）有：發(fā)展—下降—成熟型、循環(huán)—再循環(huán)型和扇型。