A.熟練應(yīng)用審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B.理解管理原則
C.保持良好個(gè)人關(guān)系的能力
D.用量化方法開(kāi)設(shè)培訓(xùn)課程的能力
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A.理解與組織經(jīng)營(yíng)有關(guān)的稅務(wù)與法律
B.精通會(huì)計(jì)原則
C.理解管理原則
D.精通信息技術(shù)
A.確定所有的申請(qǐng)人都有會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)位
B.取得大學(xué)的學(xué)生檔案記錄
C.核查申請(qǐng)人的推薦信
D.確定以往的工作經(jīng)驗(yàn)
A.每位掌握了處理所有業(yè)務(wù)所需技能的審計(jì)師
B.沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人員,并按組織希望的方式培訓(xùn)他們
C.擁有會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)位的人員,由于多數(shù)審計(jì)工作與會(huì)計(jì)學(xué)有關(guān)
D.從整體上擁有開(kāi)展審計(jì)活動(dòng)的職責(zé)所需的知識(shí)和技能的審計(jì)師
A.令人滿意的
B.忽視限制性因素
C.設(shè)法發(fā)現(xiàn)最優(yōu)化的方法
D.增加了所思考的解決方案的數(shù)目
A.完備信息
B.有限理性
C.選擇最優(yōu)的決策
D.選擇風(fēng)險(xiǎn)最小化的解決方案
A.要求審計(jì)復(fù)核與監(jiān)督,確定審計(jì)結(jié)果是否能證實(shí)所得出的審計(jì)結(jié)論
B.要求審計(jì)小組對(duì)初步觀察的結(jié)果形成多方面的可能解釋
C.在各種培訓(xùn)中反復(fù)申明需要客觀性
D.無(wú)論何時(shí)對(duì)大量的信息進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),都要求審計(jì)師對(duì)其思考過(guò)程書(shū)面化
A.業(yè)務(wù)客戶選擇能獲得最大經(jīng)濟(jì)回報(bào)的決策
B.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和備選方案的重要性來(lái)排列
C.具體的決策標(biāo)準(zhǔn)是穩(wěn)定的,分配的權(quán)重在一定時(shí)期也是穩(wěn)定的
D.業(yè)務(wù)客戶尋找使沖突最小化的解決方案
最新試題
注冊(cè)會(huì)計(jì)師開(kāi)展初步業(yè)務(wù)活動(dòng)的根本目的是確定是否要接受業(yè)務(wù)委托。
如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師存在過(guò)失,可能承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任。
不受外來(lái)力量控制、交配,按照一定之規(guī)行事,是對(duì)()原則的描述。
具有不良動(dòng)機(jī)是()的重要特征。
()屬于初步業(yè)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)容。
職業(yè)判斷貫穿于注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的始終。
在審計(jì)中不被允許擁有的經(jīng)濟(jì)利益包括()
《注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》是用來(lái)規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)。
在財(cái)務(wù)報(bào)表中,鑒證對(duì)象信息是財(cái)務(wù)報(bào)表。
客戶威脅將起訴會(huì)計(jì)師事務(wù)所是()產(chǎn)生不利影響的情形。