判斷題依據(jù)霍夫斯泰德的框架.權(quán)力差距衡量的是人們承受風(fēng)險(xiǎn)和非例行情況的程度。()
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以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
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來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
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下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
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在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
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如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
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在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
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管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
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有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
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以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題