A.巴納德
B.法約爾
C.梅奧
D.韋伯
E.西蒙
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A.大中取大法
B.小中取大法
C.德爾菲法
D.萊普勒斯法
E.最小后悔值法
F.折中法
A.管理組織理論
B.科學(xué)管理理論
C.管理過程理論
D.行為科學(xué)管理理論
E.現(xiàn)代管理理論
A.價格
B.稅收
C.信貸
D.工資
E.獎金
A.協(xié)作的意愿
B.管理者權(quán)威
C.共同的目標(biāo)
D.信息的溝通
A.管理目標(biāo)是總目標(biāo),組織目標(biāo)是分解后的目標(biāo)。
B.管理目標(biāo)與組織目標(biāo)是一個概念。
C.組織目標(biāo)從屬于管理目標(biāo)。
D.組織既定目標(biāo)分解成各類管理活動的具體目標(biāo)。
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>