A.兩年以上五年以下
B.兩年以上七年以下
C.三年以上五年以下
D.三年以上七年以下
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A.出口
B.儲(chǔ)存
C.進(jìn)口
D.運(yùn)輸
A.有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施
B.生產(chǎn)布局合理,有害與無害作業(yè)分開
C.配備專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和體檢設(shè)備
D.設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求
E.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施
A.造成輕傷20人以上的
B.造成重傷l0人以上的
C.造成死亡3人以上的
D.造成直接經(jīng)濟(jì)損失200萬元以上的
E.造成間接損失300萬元以上的
A.15周歲的張某有違法行為,不予行政處罰,責(zé)令監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加管教
B.16周歲的王某有違法行為,應(yīng)當(dāng)在法定行政處罰幅度的最低限以下給予處罰
C.間歇性精神病人李某在不能控制自己行為時(shí)的違法行為,不予行政處罰
D.趙某實(shí)施違法行為后主動(dòng)消除了危害后果,應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰
E.錢某的違法行為構(gòu)成犯罪,人民法院對其判處罰金,行政罰款應(yīng)當(dāng)折抵罰金
A.夜班勞動(dòng)
B.延長工作時(shí)間的勞動(dòng)
C.國家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
D.國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
最新試題
對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí),應(yīng)當(dāng)綜合分析()。
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)者在勞動(dòng)衛(wèi)生方面需要履行的法律義務(wù)有()。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定,存在()的行為,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,處3年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處3年以上7年以下有期徒刑。
根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,行政處罰的種類不包括()。
依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,地方性法規(guī)可以設(shè)定的行政處罰種類包括()。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定,勞動(dòng)者可以在()依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
勞動(dòng)者拒絕用人位管理人員()的,不視為違反勞動(dòng)合同。
當(dāng)李人對當(dāng)場作出的行政處罰決定不服的,可以依法()。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定,構(gòu)成重大勞動(dòng)安全事故罪所應(yīng)具備的條件包括()。
《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,()或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。