演繹法

有效的管理意味著要（）

管理本身不是目的，只是實現(xiàn)目標的一種手段。

人際技能

在管理的幾項職能中處于首要地位的是：（）。

根據(jù)管理的實質(zhì)，管理的效果最終取決于（）。

歸納法

管理產(chǎn)生的根本原因在于人有限的生命與無限的資源之間的矛盾。

福萊特作為“行為科學理論”的積極貢獻者其代表作有：（）。

管理的有效性就是獲得最佳結(jié)果。