A、100萬元
B、500萬元
C、1000萬元

A、完成重新登記3年以上
B、完成換發(fā)新的金融許可證2年
C、注冊資本不低于5億元人民幣或等值的可自由兌換貨幣，且最近3年年末按要求提足全部準備金后，凈資產(chǎn)不低于5億元人民幣或等值的可自由兌換貨幣
D、自營業(yè)務(wù)資產(chǎn)狀況和流動性良好，符合有關(guān)監(jiān)管要求
E、無挪用信托財產(chǎn)、發(fā)生存款性負債或以信托等業(yè)務(wù)名義變相負債等行為，且最近3年內(nèi)無其他重大違法違規(guī)經(jīng)營記錄

A、副董事長
B、獨立董事
C、總會計師
D、總經(jīng)理助理
E、首席風險控制官

A、公司董事報告期內(nèi)累計變更超過30%
B、公司董事長變更
C、信托經(jīng)理和信托業(yè)務(wù)人員報告期內(nèi)累計變更超過30%
D、公司更換會計師事務(wù)所或律師事務(wù)所
E、公司第一大股東變更

A、國際公認評級機構(gòu)最近3年對其長期信用評級至少為投資級以上的外國銀行存款
B、國際公認評級機構(gòu)評級至少為投資級以上的外國政府債券、國際金融組織債券和外國公司債券
C、中國政府或者企業(yè)在境外發(fā)行的債券
D、國際公認評級機構(gòu)評級至少為投資級以上的銀行票據(jù)、大額可轉(zhuǎn)讓存單、貨幣市場基金等貨幣市場產(chǎn)品

A、委托人為合格投資者
B、參與信托計劃的委托人為惟一受益人
C、信托期限不少于半年
D、信托資金有明確的投資方向
E、信托受益權(quán)劃分為等額份額的信托單位
F、單筆委托金額在200萬以上的自然人投資者和合格的機構(gòu)投資者數(shù)量不受限制

A、信托公司股東單獨或與關(guān)聯(lián)方合并持有公司50％以上股權(quán)的，股東（大）會選舉董事、監(jiān)事應(yīng)當實行累積投票制
B、董事會應(yīng)當下設(shè)信托委員會，成員不少于二人，由獨立董事?lián)呜撠熑耍撠煻酱俟疽婪男惺芡新氊?br /> C、監(jiān)事會每年至少召開兩次會議
D、信托公司總經(jīng)理和董事長可以為同一人，但必須經(jīng)過銀監(jiān)會同意
E、信托公司設(shè)立獨立董事。獨立董事人數(shù)應(yīng)不少于董事會成員總數(shù)的四分之一。

A、持有不低于該信托計劃10%的信托單位
B、實收資本不低于2000萬元人民幣
C、投資顧問團隊主要成員股權(quán)投資業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗不少于3年，業(yè)績記錄良好
D、無不良從業(yè)記錄

A.不得向未取得“四證”的房地產(chǎn)開發(fā)項目發(fā)放貸款，但信托公司最近一年監(jiān)管評級為2C級（含）以上、經(jīng)營穩(wěn)健、風險管理水平良好的可向已取得國有土地使用證、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證的房地產(chǎn)開發(fā)項目發(fā)放貸款。
B.不得向未取得“四證”的房地產(chǎn)開發(fā)項目發(fā)放貸款，但信托公司最近一年監(jiān)管評級為2C級（含）以上、經(jīng)營穩(wěn)健、風險管理水平良好的可向已取得國有土地使用證、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程施工許可證的房地產(chǎn)開發(fā)項目發(fā)放貸款。
C.申請貸款的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或其控股股東資質(zhì)應(yīng)不低于國家建設(shè)行政主管部門核發(fā)的二級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，但發(fā)放貸款的信托公司最近一年監(jiān)管評級為3C（含）級以上、經(jīng)營穩(wěn)健、風險管理水平良好的除外。
D.申請貸款的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或其控股股東資質(zhì)應(yīng)不低于國家建設(shè)行政主管部門核發(fā)的二級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，但發(fā)放貸款的信托公司最近一年監(jiān)管評級為2C（含）級以上、經(jīng)營穩(wěn)健、風險管理水平良好的除外。
E.申請貸款的房地產(chǎn)開發(fā)項目資本金比例應(yīng)不低于35%（經(jīng)濟使用房除外）。
F.嚴禁信托公司以商品預售回購的方式變相發(fā)放房地產(chǎn)貸款。

A、具有良好的公司治理、內(nèi)部控制及審計、合規(guī)和風險管理機制
B、最近三年內(nèi)沒有重大違法、違規(guī)行為
C、最近一年監(jiān)管評級在4A級以上
D、具有從事股權(quán)投資業(yè)務(wù)所需的專業(yè)團隊和相應(yīng)的約束與激勵機制