單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理考評(píng)的結(jié)果能夠發(fā)現(xiàn)員工的不足及待開(kāi)發(fā)的(),為員工的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)指明了方向。
A.潛力
B.技能
C.能力
D.潛能
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2.多項(xiàng)選擇題薪酬的本質(zhì)是:()
A.勞動(dòng)力價(jià)格
B.市場(chǎng)交換行為
C.勞動(dòng)力的勞動(dòng)的價(jià)值的價(jià)格
D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為
3.單項(xiàng)選擇題下列薪酬管理術(shù)語(yǔ)中,表示薪酬水平最高的是()
A.25P
B.30P
C.50P
D.80P
4.單項(xiàng)選擇題薪酬戰(zhàn)略的內(nèi)涵是:()
A.確定薪酬水平和崗位設(shè)計(jì)
B.確定薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬模式
C.確定薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平
D.確定薪酬適用范圍和薪酬水平
5.單項(xiàng)選擇題薪酬的本質(zhì)意味著“可以討價(jià)還價(jià)”,其對(duì)應(yīng)的薪酬管理方式是()
A.薪酬調(diào)查
B.崗位價(jià)值評(píng)價(jià)
C.績(jī)效考核
D.利用供應(yīng)充分的資源
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()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題