單項選擇題()是指為了實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標,管理者與員工在互動過程中通過某種途徑或方式將薪酬信息,思想感情相互傳達交流,井獲取理解的過程。
A.薪酬預(yù)算
B.薪酬控制
C.薪酬溝通
D.薪酬計劃
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1.單項選擇題按照調(diào)整的性質(zhì)劃分,薪酬水平調(diào)整可分為主動型薪酬水平調(diào)整和()
A.被動型薪酬水平調(diào)整
B.獎勵型薪酬水平調(diào)整
C.生活指數(shù)型裁酬水平調(diào)整
D.效益型薪酬水平調(diào)整
2.單項選擇題薪酬水平調(diào)整的原因不包括()
A.市場變化
B.工作表現(xiàn)
C.企業(yè)性質(zhì)
D.能力需要
3.單項選擇題影響管理人員薪酬的員工因素不包括()
A.行為成本
B.職業(yè)機會成本
C.企業(yè)生命周期
D.管理人員任期
4.單項選擇題薪酬政策線的調(diào)整不包括()
A.領(lǐng)先型
B.滯后型
C.跟隨型
D.激進型
5.單項選擇題()是指企業(yè)為員工提供的包括工資、資金、福利以及企業(yè)文化價值在內(nèi)的報酬總水平,也是企業(yè)可以在行業(yè)內(nèi)、地區(qū)內(nèi)、企業(yè)間進行比較的企業(yè)報酬總水平。
A.薪酬結(jié)構(gòu)
B.薪酬等級
C.薪酬水平
D.薪酬級差