A.引入競爭
B.借鑒企業(yè)管理經(jīng)驗
C.引入顧客導向的公共服務文化
D.把更多社會事務納入管制

A.地方事權與人事權擴大
B.地方政府的財政權力大大擴展
C.從行政性分權向經(jīng)濟性分權演變
D.地方政府具有追求地方經(jīng)濟利益最大化的動力

A.政府內(nèi)部權力設置并不科學
B.地方政府權力配置涉及到確定權力的內(nèi)容、權力行使的邊界、相互之間的權力關系等問題
C.我國地方政府財權與事權完全匹配

A.只有基層政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人大代表是直接選舉產(chǎn)生的
B.地方人大及其常委會有權選舉和罷免下級法院院長和檢察院正職領導人以外的其他組成人員
C.有權監(jiān)督本級政府、法院和檢察院的工作情況
D.我國地方人民代表大會不同層級的任期是相同的

A.干部任免中的信息不完全難以彌補
B.政府官員的群眾基礎匱乏
C.民眾監(jiān)督難以實施
D.人民當家作主的權利難以保障

A.基層地方政府
B.中間層級地方政府
C.最高層級地方政府
D.一般地域性地方政府

A.評估主體的多元性
B.評估內(nèi)容的多樣性
C.評估對象的分散性
D.評估程序的動態(tài)性

A.單一制國家改變?yōu)槁?lián)邦制國家
B.上級向下級機關放權
C.地方政府讓組織成員參與決策
D.政府向社區(qū)授權

A.歷史傳統(tǒng)
B.自然條件
C.國家結構形式
D.經(jīng)濟體制

A.提高公共組織的生產(chǎn)績效
B.成立專門的國有公司承擔服務職能
C.充分利用私營部門轉包公共服務
D.將政府所有的公共服務公司拍賣給私營企業(yè)