A.選擇性知覺(jué)
B.過(guò)濾
C.情緒
D.信息過(guò)載
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A.過(guò)濾
B.選擇性知覺(jué)
C.反饋
D.語(yǔ)言
A.選擇性知覺(jué)
B.信息過(guò)載
C.行話
D.過(guò)濾
A.它表明尊敬
B.大多數(shù)的溝通是通過(guò)體態(tài)語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)的
C.其他形式的溝通有安全隱患
D.它傳遞了一種權(quán)力、等級(jí)和自由的感覺(jué)
A.語(yǔ)言、體態(tài)語(yǔ)言和語(yǔ)調(diào)等
B.只有語(yǔ)言
C.只有非語(yǔ)言
D.既有語(yǔ)言也有非語(yǔ)言
A.語(yǔ)言，體態(tài)語(yǔ)言和語(yǔ)調(diào)
B.只有語(yǔ)言
C.只有非語(yǔ)言
D.既有語(yǔ)言也有非語(yǔ)言
最新試題
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）