?一個企業(yè)決定雇傭高素質(zhì)的經(jīng)理人。假定企業(yè)按照產(chǎn)出的固定比例給經(jīng)理人發(fā)放工資（y =kx，x為實際產(chǎn)出，y為企業(yè)發(fā)給經(jīng)理人的工資，k為待定常數(shù)）。已知低素質(zhì)經(jīng)理人的產(chǎn)出為1/2的概率獲得50萬元，1/2的概率一無所獲；高素質(zhì)經(jīng)理人的產(chǎn)出為1/4的概率獲得100萬元，1/4的概率獲得80萬元，1/2的概率獲得50萬元。低素質(zhì)經(jīng)理人的保留支付為5萬元，高素質(zhì)經(jīng)理人的保留支付為10萬元。上述信息為共同知識。如果企業(yè)決定雇傭高素質(zhì)的經(jīng)理人，那么線性工資系數(shù)k應(yīng)為（）。