A.吸氧
B.口腔護(hù)理
C.靜脈輸液
D.骨折固定
E.皮膚護(hù)理
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A.專科護(hù)理技術(shù)操作
B.綜合護(hù)理技術(shù)操作
C.基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作
D.生活護(hù)理技術(shù)操作
E.臨床護(hù)理技術(shù)操作
A.整理醫(yī)囑單后,必須經(jīng)第二人查對(duì)
B.護(hù)士長(zhǎng)每月總查對(duì)醫(yī)囑一次
C.備藥前要查藥的質(zhì)量
D.輸血后應(yīng)將血袋保留一定時(shí)間備檢
E.輸血須經(jīng)二人核對(duì)并簽字
A.具體性
B.可測(cè)量性
C.實(shí)際性
D.可控制性
E.可評(píng)價(jià)性
A.保持健康
B.預(yù)防疾病
C.減輕痛苦
D.促進(jìn)健康
E.保持平和心態(tài)
A.彈性原則
B.預(yù)見(jiàn)性原則
C.原則性與靈活性相結(jié)合原則
D.隨機(jī)制宜原則
E.留有余地原則
最新試題
控制主體由哪幾部分組成()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,被稱為()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會(huì)人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
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歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的主要原因是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
管理者授權(quán)的意義()
組織的基本類型有()