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單項(xiàng)選擇題尊重人才，大膽使用人才屬于人才管理基本原則中的（）

A.系統(tǒng)原則
B.效益原則
C.能級原則
D.動力原則
E.整分合原則

1.單項(xiàng)選擇題人才管理者必須正確掌握成員的行為動機(jī)，并用各種正當(dāng)?shù)姆椒?，激發(fā)人才積極性，這一原則屬于人才管理基本原則的（）

A.系統(tǒng)原則
B.能級原則
C.動力原則
D.效益原則
E.整分合原則

2.單項(xiàng)選擇題管理者在從事管理活動時(shí)，須在組織系統(tǒng)中建立一定的管理層次，按照成員的優(yōu)勢和特點(diǎn)與崗位要求匹配，使人盡其才，這一原則屬于人才管理基本原則的（）

A.系統(tǒng)原則
B.整分合原則
C.能級原則
D.動力原則
E.效益原則

3.單項(xiàng)選擇題醫(yī)院護(hù)理指揮系統(tǒng)的基層干部是（）

A.科護(hù)士長
B.護(hù)士長
C.主任護(hù)師
D.主管護(hù)師
E.護(hù)師

4.單項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)者的影響力中，什么占主導(dǎo)地位、起決定性作用（）

A.權(quán)力性影響力
B.高尚的道德品質(zhì)
C.高深的資歷
D.非權(quán)力性影響力
E.廣博的知識

5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是（）

A.可建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性權(quán)力基礎(chǔ)上
B.可建立在專家權(quán)力和模范作用等個(gè)人影響的基礎(chǔ)上
C.可建立在正式組織中
D.可建立于非正式組織團(tuán)體中
E.可建立在政權(quán)基礎(chǔ)上

6.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)可存在于正式組織中，也可能存在于何種組織之中（）

A.實(shí)體組織
B.虛擬組織
C.非正式組織團(tuán)體
D.學(xué)習(xí)型組織
E.強(qiáng)制型組織

7.單項(xiàng)選擇題組織文化的核心的是（）

A.組織的價(jià)值觀
B.組織的凝聚力
C.組織的獨(dú)特性
D.以人為本
E.組織的高智慧

8.單項(xiàng)選擇題誰提出了“領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力，是引導(dǎo)人們行為，從而使人們情愿地、熱心地實(shí)現(xiàn)組織或群體目標(biāo)的藝術(shù)過程”（）

A.孔茨
B.羅賓斯
C.科特
D.戴維斯
E.赫茨伯格

9.單項(xiàng)選擇題護(hù)理質(zhì)量控制的目標(biāo)管理遵循什么原則（）

A.整分合
B.反饋
C.動力
D.能級
E.效益

10.單項(xiàng)選擇題常見的管理方法中，經(jīng)濟(jì)方法具有的特點(diǎn)是（）

A.無償性
B.利益性
C.強(qiáng)制性
D.規(guī)范性
E.帶則性