A.排列圖法
B.調(diào)查表法
C.統(tǒng)計(jì)法
D.因果圖法
E.概率法
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A.立即執(zhí)行
B.經(jīng)上級護(hù)士確認(rèn)后執(zhí)行
C.口頭復(fù)述醫(yī)囑，經(jīng)醫(yī)師認(rèn)為無誤后方可執(zhí)行
D.立即執(zhí)行并在執(zhí)行單上簽字
E.必須三查七對后方可執(zhí)行
A.預(yù)防控制、現(xiàn)場控制、總結(jié)控制
B.預(yù)備控制、過程控制、反饋控制
C.計(jì)劃控制、管理控制、決策控制
D.目標(biāo)控制、決策控制、反饋控制
E.計(jì)劃控制、目標(biāo)控制、決策控制
A.系統(tǒng)論、科學(xué)管理理論、信息論
B.系統(tǒng)論、信息論、反饋理論
C.系統(tǒng)論、信息論、控制論
D.循證論、信息論、控制論
E.信息論、決策論、控制論
A.控制是保證管理職權(quán)的實(shí)施
B.控制是管理重要職能之一
C.控制是管理創(chuàng)新的一種推動力量
D.任何組織活動都需要控制
E.控制是有效管理的前提
A.管理
B.決策
C.前期計(jì)劃
D.監(jiān)督和糾偏
E.明確目標(biāo)
A.護(hù)理部組織午夜間及章假日查房
B.護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量分析
C.招聘要求有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書且身體健康的護(hù)士
D.處理患者投訴
E.護(hù)理部技能考核結(jié)果通報(bào)
A.主管人員及其下屬的素質(zhì)越高，就越不需要管理控制
B.管理者及其下屬的素質(zhì)越高，就越不需要任務(wù)控制
C.組織成員素質(zhì)越高，計(jì)劃執(zhí)行中就越不需要直接控制
D.組織制度越嚴(yán)密，就不需要決策控制
E.主管人員及其下屬的素質(zhì)越高，就越不需要間接控制
A.計(jì)劃執(zhí)行中進(jìn)行的同步控制
B.現(xiàn)場指出過出錯(cuò)誤對歷史作出評價(jià)
C.在執(zhí)行過程中對輸入細(xì)章的控制
D.對制定工作細(xì)則的控制
E.管理過程中進(jìn)行的有效決策
A.護(hù)理質(zhì)量控制分析
B.財(cái)務(wù)報(bào)表
C.護(hù)理差錯(cuò)事故分析
D.護(hù)士長一日五查房
E.輸血過程中發(fā)現(xiàn)血袋漏血，立即通知血庫
A.X理論
B.人的需要理論
C.4種人性假設(shè)
D.X理論與Y理論結(jié)合
E.Y理論
最新試題
歸因理論中，人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是（）
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在（）
屬于有效溝通方法的是（）
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括（）
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征（）
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義，領(lǐng)導(dǎo)的屬性有（）
護(hù)理管理中常用的控制方法有（）
目前，我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是（）
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)（）
控制的理論基礎(chǔ)是（）