單項(xiàng)選擇題現(xiàn)有保險(xiǎn)金額1,000萬(wàn)元的業(yè)務(wù),擬采用5個(gè)線的溢額分保辦理再保險(xiǎn)。分出人自留額為100萬(wàn)元。假定該標(biāo)的發(fā)生全損,則分入公司應(yīng)負(fù)擔(dān)賠款()。

A.500萬(wàn)元
B.100萬(wàn)元
C.200萬(wàn)元
D.400萬(wàn)元


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1.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于團(tuán)體保險(xiǎn)和個(gè)人保險(xiǎn),正確的說(shuō)法是()。

A.就相同的保障內(nèi)容、相同的保險(xiǎn)金額而言,團(tuán)體健康保險(xiǎn)的費(fèi)率一般要低于個(gè)人健康保險(xiǎn)的費(fèi)率
B.經(jīng)營(yíng)團(tuán)體健康保險(xiǎn)的行銷(xiāo)費(fèi)和管理費(fèi)較高
C.團(tuán)體保險(xiǎn)的道德風(fēng)險(xiǎn)高于個(gè)人健康保險(xiǎn)
D.個(gè)人健康保險(xiǎn)只能以附加形式投保

3.單項(xiàng)選擇題健康保險(xiǎn)最基本和最重要的分類(lèi)包括()。

A.醫(yī)療保險(xiǎn)和殘疾收入保險(xiǎn)
B.個(gè)人健康保險(xiǎn)和團(tuán)體健康保險(xiǎn)
C.健康保險(xiǎn)主險(xiǎn)和健康保險(xiǎn)附加險(xiǎn)
D.醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)和疾病保險(xiǎn)

4.單項(xiàng)選擇題健康保險(xiǎn)保費(fèi)的收取不因年齡的變化或在較大的年齡檔次間(如所有在職職工)而有所不同,所有被保險(xiǎn)人適用統(tǒng)一的費(fèi)率。這種費(fèi)率厘定方法稱(chēng)作()。

A.均衡保險(xiǎn)費(fèi)方法
B.階梯費(fèi)率方法
C.逐年變動(dòng)費(fèi)率方法;
D.統(tǒng)一費(fèi)率方法。

5.單項(xiàng)選擇題健康保險(xiǎn)最早起源于()。

A.18世紀(jì)初的火災(zāi)保險(xiǎn)
B.美國(guó)馬薩諸塞州波士頓健康保險(xiǎn)公司在1847年開(kāi)辦的個(gè)人健康保險(xiǎn)
C.19世紀(jì)初期的英國(guó),后被傳播到美國(guó)等地
D.中世紀(jì)的基爾特制度

最新試題

某一成數(shù)再保險(xiǎn)合同規(guī)定,分保比例為80%,若某危險(xiǎn)單位發(fā)生保險(xiǎn)事故,損失額為100萬(wàn)元,則分出公司應(yīng)承擔(dān)的賠款為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)注的是整個(gè)團(tuán)體的可保性,不計(jì)較團(tuán)體中單個(gè)成員是否可保。因此,團(tuán)體保險(xiǎn)通常不需體檢,而個(gè)人人身保險(xiǎn)經(jīng)常需要體檢。

題型:判斷題

保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以()為中心。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)第二代償付能力監(jiān)管制度體系的中文名稱(chēng)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)每一類(lèi)別、級(jí)別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。

題型:判斷題

以下不屬于比例再保險(xiǎn)的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下核保結(jié)論屬于同意承保的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

壽險(xiǎn)公司利潤(rùn)來(lái)源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營(yíng)業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營(yíng)業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。

題型:判斷題

以下享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

保險(xiǎn)公司的資本金可全部用于保險(xiǎn)投資。

題型:判斷題