A.以人為本的護理和管理
B.建立良好的人際關(guān)系
C.采取各種激勵措施維持和調(diào)動護理人員的積極性
D.豐富護理工作內(nèi)容,以提高工作的興趣和責任感
E.以上都不是
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A.能級原則
B.動力原則
C.參與管理原則
D.整分合原則
E.反饋原則
A.科學管理理論
B.管理過程理論
C.人類需要層次理論
D.人際關(guān)系學說
E.行政組織理論
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
A.管理思想的現(xiàn)代化
B.管理人才的專業(yè)化
C.管理方法的科學化
D.管理手段的自動化
E.護理管理的內(nèi)容趨向合理化
A.身體素質(zhì)
B.思想素質(zhì)
C.知識素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
E.心理素質(zhì)
A.人
B.財
C.物
D.時間
E.信息
A.獨特性
B.綜合性
C.中介性
D.廣泛性
E.藝術(shù)性
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導
D.人事
E.控制
A.護理管理不善造成的缺陷
B.違反護理規(guī)范、常規(guī)所造成的缺陷
C.執(zhí)行醫(yī)囑不當所造成的缺陷
D.工作不認真、缺乏責任感造成的缺陷
E.護士培訓工作不到位造成的缺陷
A.一級醫(yī)療事故
B.二級醫(yī)療事故
C.三級醫(yī)療事故
D.四級醫(yī)療事故
E.五級醫(yī)療事故
最新試題
管理的關(guān)鍵職能是()
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
護理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
被稱為“科學管理之父”的是()
西拉季等人認為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
當沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
組織文化的涵義包括()