判斷題跨國公司經營與管理中,國際人力資源管理不需要考慮員工的跨文化適應能力和多元化的團隊管理。
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普通股東會議每年召開的次數(shù)為()
題型:單項選擇題
李某是甲公司的財務總監(jiān),同時,他也在甲公司擔任董事。李某屬于董事中的()。
題型:單項選擇題
下述哪個選項不屬于公司控制權市場的范疇?()
題型:單項選擇題
甲公司是一家電子元器件制造商,外部融資需求較多,擬聘請一位獨立董事幫助企業(yè)緩解融資難的問題。現(xiàn)有四位獨立董事候選人,李某曾在某電子元器件行業(yè)領銜企業(yè)擔任高管,有豐富的行業(yè)了解和經營管理經驗;張某長期在金融行業(yè)工作,有豐富的投資銀行和商業(yè)銀行工作經驗;王某曾在A省政府任職,有豐富的政府關系;趙某是電子元器件制造技術領域的知名教授。給定其他條件相同,你建議甲公司選擇()。
題型:單項選擇題
為避免獨立董事選舉完全被大股東控制,與其他董事的選舉一致,獨立董事的選舉也往采用()進行。
題型:單項選擇題
早在17世紀初期的英國弗吉尼亞公司,就出現(xiàn)了董事會雛形。當時的董事會雛形,主要是為履行()職能而設立的。
題型:單項選擇題
相比乙公司,甲公司規(guī)模更大、業(yè)務更復雜、融資需求更多、潛在契約關系更多,對外部資源的依賴程度更高,那么,()。
題型:單項選擇題
關于保險公司的特點,下列表述中不正確的是()。
題型:單項選擇題
更容易通過控制權市場的控制權爭奪改善公司治理的公司有()。
題型:單項選擇題
獨立董事的選聘不可避免地在較大程度上受到控股股東或管理層意志的影響,這會降低獨立董事的()。
題型:單項選擇題